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【影迷来信】从“伯乐相马”到“伯乐赛马” ——观微电影《伯乐》有感

来源:七公司 作者:黄蕾 时间:2019-09-11 11:37:50 点击:

世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。

观看了《伯乐》这部微电影后,我感触颇深,这部电影主要讲述了第一次担任项目经理的王俊英,因为工作原因,在项目竣工后,公司对他进行了岗位调整,成为一名技术负责。在此期间,王俊英有些失落。公司领导知道此事后,对他给予了鼓励和安慰。后来通过项目经理公开竞聘,王俊英再次走上项目经理岗位,并优质高效完成各项工作,同时作为公司的青年榜样,受到大家认可点赞。

公开竞聘项目经理,是公司优化选人用人方式的具体表现形式之一,目的是让企业更多的优秀青年人才脱颖而出,形成良性竞争,积极对广大青年人才给平台、压担子,舍得投入,优先投入,为青年人才创造施展才华的舞台。

企业核心竞争力的关键之一就是人才。近年来,集团公司持续加大青年人才的培养力度,根据企业发展的需要,始终把人才培养作为我们工作的重中之重,通过积极搭建各类平台,积极营造和建设广大青年员工实现个人价值、成就事业的环境,助推打造稳健可持续高质量幸福六建。

项目经理竞聘人才选拔方式,是人才储备的重要一环,通过竞聘的形式选聘项目经理,为员工搭建了展示才华和能力的平台,进一步守正创新了公司的人才培养方式。

企业,无疑是这个最大的“伯乐”。